鈴木 麻依 MAI SUZUKI静岡本社 経営管理部 総務グループ グループリーダー

②面接時の雰囲気

当時は今より小さな事務所で、ビルも暗く、事務所の扉の前で本当に入るか少し悩みました。面接は現社長が直接行って下さり、その人柄に惹かれ、ますますここしかないと思いました。ライフワークバランスや体調面、個人的な都合等、面接時からとても気にかけていただいたことが印象に残っています。また、採用の枠として1枠しかなく、たくさんの応募があったと聞き、やはり魅力的な仕事なのだと感じました。

③実際に入社をしてみて

元々の希望通り、事務以外にも色々なお仕事を任せてもらえたため、面接時とのギャップは感じなかったです。当時は現在の役員3名と私の4名で事務所にいることがほとんどだったため、すぐに確認できる環境でとても助かりました。少人数でしたので、早々に様々な業務を1人でこなせるように丁寧に引き継ぎもしていただきました。内容が分からずに1人で困るということはほとんどなかったと思います。

④現在の業務内容と活躍

バックオフィスを担っている経営管理部のグループリーダーを務めています。
経理、人事、労務、広報の領域になりますので、総務として全般を管理しています。
現在も様々な業務を担当することができ、入社時から現在まで楽しく仕事が出来ることを嬉しく思います。

⑤会社の制度についてどう思うか

会社が設立して間もないころから比べるとたくさんの制度が増え、社員が仕事とプライベートを両立できるような環境になってきていると思います。例えば、夏季冬季休暇、バースデー休暇といった休暇制度、勤務間インターバル制度による出勤時間のコントロール、リモートワークの導入といった、中小企業ではなかなか取り入れにくい内容をどんどん増やしていただいています。今後もそういった制度が増えたら私自身も嬉しいですし、会社に対してどんどん提案もしていきたいと考えます。

⑥今後の目標

経営管理部の業務として担っている「労務」の機能を活性化していきたいと思います。社内制度や働き方全般が労務に関わってくるため、会社としても、従業員としてもさらに働きやすい環境、制度を作っていくことが目標です。また、経営管理部のメンバーがさらにそれぞれのポジションで活躍したいと思ってもらえるように、まずは自分がその道で活躍すること、し続けることを目標としています。私は上司の姿が自分の未来の姿だと思うので、メンバーにこうなっていきたいと思ってもらえるような仕事をすること、人物になることが大切だと思っています。