堀江　涼瑛 RYOEI HORIE中部第1支店 営業本部 営業1グループ 営業推進部 営業管理グループ

①入社のきっかけ

先輩からアルバイトの紹介でトライアンフィルを知り、常務取締役含む複数の社員の方々と話をする機会がありました。その際に、社員同士の距離が近く、積極的に意見を出せる環境だと感じました。
その後、新規事業の立ち上げに伴い社員を募集していることを知り、０から１を作りたいと考え面接をお願いしました。

②面接時の雰囲気

面接は現社長と対面で行いました。
こちら側の希望を伝えやすいような流れを作り、その上で会社としての希望や展望も伝えていただけたため、双方が納得できる内容で話を進めることができたと思います。

③実際に入社をしてみて

最初のイメージ通り、とにかく風通しが良い会社です。
「こうした方がいい」と思ったことは共有し、そこに根拠があれば積極的に採用をしてくれます。たとえ裏付けが弱くとも無暗に一蹴せず、1人1人の考えに寄り添いながら必要な要素を提示してくれるため、意見を出すことへの抵抗や不安もありませんでした。

④現在の業務内容と活躍

営業活動とそれに伴う管理業務を担当しております。
新規事業の立ち上げに携わらせていただくことが多く、責任やプレッシャーも大きいですが、社内のフォロー体制も強く日々新しいことへ挑戦する期待感の方が大きい業務となっています。新規事業がうまく軌道にのれば、会社を大きくしていけると思っています。その一員として携われることに、常にワクワクした未来を想像しています。

⑤会社の制度についてどう思うか

職位に対する報酬の基準を設け、精神論では解決できないやりがいや目標を定めてくれています。また、有休や季節ごとの特別休暇など、社員がライフワークバランスを保てるように、健全な企業づくりに取り組んでいることが伝わります。年齢や性別、家族の有無に関わらず、どなたでも働きやすい会社だと感じています。

⑥今後の目標

会社の主柱として誇れるような事業を作ることです。
様々な事業に携わっているものの、現在は既存の事業に匹敵するものを生み出せていません。チームの一員であると同時に、ライバルとしての競争意識も忘れず取り組んでいきたいと思います。
また、今は自分が意見を伝える立場ですが、いずれは意見を聞く側になると考えています。その時、自分の入社のきっかけとなった『意見を積極的に聞いてもらえる環境』であったことを忘れずに、一人一人が自分の発言に自信を持って業務に取り組める、そんな社内環境を作っていきたいと思っています。