八木　聖仁 MASAHITO YAGI中部第1支店 営業1グループ アウトソーシング事業部 営業推進部 人財開発グループ

①入社のきっかけ

現社長と話をした際、ビジョンが似ていて共感をもったことが入社のきっかけです。
当時は他社も検討をしていましたが、やり取りを重ねていくうちに自分のやりたいことが実現でき、さらに会社を大きくしていくことができる点にワクワクしました。

②面接時の雰囲気

対面での面接や話し合いを重ねました。
将来の話や会社の展望、社長のビジョンなど様々なお話をすることができ、改めて自分のやりたいことが明確になりました。堅苦しい雰囲気はなく、互いに思っていることを本音で話すことができ、とても有意義な時間でした。

③実際に入社をしてみて

いくつかのグループに分かれていますが、部署の垣根を超え常に連携しているので、孤立する心配なく業務に従事できました。社内でわからないことはすぐに相談できる環境であり、年齢や役職に関係なく話ができるため、社内の雰囲気ははいつも明るいです。

④現在の業務内容と活躍

アウトソーシング事業部としてスタッフ様の管理、また人財開発グループとして教育面の基盤を構築しています。常に周りの方々やスタッフ様と密にやり取りをし、話し合いをすることで連携や団結力を深めています。連携ができるということは、当社が人を大切にしている証だと感じています。 人財開発では、研修の実施や資料の作成を行っています。人財開発で関わった人たちが現場で活躍できるように、クオリティの高い育成を目指し、日々グループ同士でやり取りを重ねています。

⑤会社の制度についてどう思うか

社員全員の成果が平等に分配される制度になっているため、常に目標を達成したいという気持ちでいます。全員が同じ方向性を向いているため、社内でぶれることなく団結ができています。
また、残業についてもルールが設けられているため、ダラダラと業務を行うのではなく、時間内に効率よく業務を遂行できるような環境になっています。

⑥今後の目標

経営理念に掲げているように静岡の雇用を活性化させること、また、地元静岡の地域に貢献できる事業を作ることが目標です。今の現状に満足するのではなく、必要なことを考えながら日々成長をしていきたいです。
また、部下や関わってきたスタッフ様も当社を通じて静岡に興味をもってもらえるようにしていきたいです。